Disclosure Regolamento (UE) 2019/2088

L’approccio responsabile agli investimenti è per Gardant Investor SGR parte essenziale del proprio posizionamento sul settore della gestione di fondi d’investimento alternativi. Come parte del proprio impegno in tema di sostenibilità, la SGR sta sviluppando una normativa interna dedicata per integrare i fattori ESG sia nei processi di investimento che nella sua operatività, in coerenza con le ambizioni e la vision definiti dal Gruppo Gardant.

La SGR adotta inoltre politiche e procedure interne volte ad analizzare e gestire correttamente i rischi di sostenibilità, con l’obiettivo di integrare la valutazione e gestione di tali rischi nel proprio processo di investimento, sia nella fase di individuazione degli investimenti sia nella gestione degli stessi in portafoglio, come riepilogato di seguito.

Per ciascun portafoglio di crediti deteriorati presente nei Fondi Gardant Investor SGR garantisce l’adozione di un Codice di comportamento da parte di tutte le società incaricate della gestione del portafogli, che prevede i seguenti impegni:

• allinearsi ai principi e alle buone pratiche dalla Unione Nazionale per le Imprese a Tutela del Credito (UNIREC);
• adottare e promuovere una modalità di gestione fondata sui principi di trasparenza e correttezza delle azioni intraprese;
• privilegiare il recupero stragiudiziale rispetto a quello giudiziale di mera escussione della garanzia al fine di affiancare agli obiettivi di recupero anche il mantenimento di condizioni favorevoli alla ripresa del soggetto debitore;
• promuovere l’applicazione di standard di negoziazione che tengano conto anche di comportamenti responsabili e affidabili da parte dei debitori, quale fattore rilevante per la valutazione di accordi transattivi, alla stregua di parametri economici e finanziari.

Allo stato attuale, la SGR non è in grado di effettuare una valutazione esaustiva degli effetti negativi nelle decisioni d’investimento sui fattori di sostenibilità nei termini previsti dall’art. 4, c. 1 lettera a) del Reg. (UE) 2019/2088, come dettagliato nell’art. 4, c. 2., in considerazione dei seguenti fattori:

• Assenza o parziale disponibilità dei dati necessari al calcolo degli indicatori previsti dal Regolamento per gli asset attualmente gestiti;
• Difficoltà legate all’integrazione dei suddetti dati nei sistemi informativi della SGR per l’elaborazione e la rendicontazione degli indicatori di cui sopra;
• Assenza di leading practices di riferimento.

Considerando l’evoluzione del settore finanziario verso l’integrazione della sostenibilità nelle pratiche di business e la necessita di una maggiore trasparenza sulle tematiche ESG (ambientali, sociali e di governance), la SGR ha avviato un progetto interno dedicato alla sostenibilità che la porterà a valutare la fattibilità dell’individuazione e alla misurazione degli effetti negativi sui fattori di sostenibilità.

Come indicato nel Codice etico e di Comportamento del Gruppo Gardant, la dedizione, l’integrità e la professionalità dei dipendenti sono valori e condizioni determinanti per conseguire gli obiettivi di crescita aziendale. La Capogruppo e le Società Controllate offrono ai propri dipendenti le opportunità di crescita professionale, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di competenza e di merito, senza alcun tipo di discriminazione.

Di conseguenza, le politiche di remunerazione di Gardant Investor SGR si ispirano ai principi di equità, integrità, professionalità, merito e competenza e si sviluppano in linea con le strategie, le priorità e la visione della SGR, che considera la sostenibilità come un driver del proprio modello di business.